近日，裕华区对辖区222家五大主导产业企业开展了专题人才服务活动，上门送上政策“大礼包”，为符合条件的企业提供“一对一”精准化指导，深入了解企业发展实际需求，以高效优质的服务助推企业高质量发展。

裕华区依据各街道（镇）属地管理责任，通过入企调研、实地走访、电话、微信等方式进行五大主导产业企业信息摸排，重点选取年营业收入在500万元以上的企业、绿卡人才集中的企业加以重点管理和跟踪服务，摸清其相关人才需求，引导企业积极开展人才计划项目申报、人才平台建设、校企合作推进、企业职工人才绿卡办理等相关工作。

定期进行企业调查研究和分类指导，对年营业收入达到规模以上企业但人才项目不够、创新平台、校企合作建设不足、人才招聘较少的企业，加强引导和规范，做好跟踪指导服务和培育工作，促进企业成长。实施动态跟踪管理，分析企业人才培育、平台建设等相关数据，找出问题，积极推动服务企业、人才行动，为下步工作找准方向，并针对性开展工作。

为打造一流人才工作队伍，裕华区及时跟进学习最新政策，增强工作韧性和执行力，要求各街道（镇）定期对其所管辖的五大主导产业企业进行入企走访、政策宣传、沟通对接，及时向主导产业企业宣传解读石家庄市、裕华区相关部门出台的扶持企业的政策以及相关人才政策，积极宣传对企业发展的有利因素，有效调动企业的积极性，指导帮助企业用足用好政策。通过网站、微信公众号等方式拓宽新宣传渠道，着力挖掘主导产业企业高层次人才、创新型、技能型人才先进事迹，树立创新典型，发挥人才示范作用，营造良好的人才工作氛围。

近年来，裕华区委、区政府高度重视辖区企业人才建设，聚焦五大主导产业制定系列硬核政策举措，为主导产业高质量发展提供强有力的人才支撑。下一步，裕华区将重点推进“一企一档”信息管理工作，围绕精细化管理，精准化服务，做到信息摸排到位、政策宣传到位、问题协调到位，助力辖区企业健康发展，为全市经济总量过万亿，实现弯道超车提供坚强支撑。